Proč mají náboráři raději Facebook než LinkedIn? Role sociálních médií v náboru pracovních sil stále roste. Zatímco při hledání manažerů a specialistů vede LinkedIn, pro získávání studentů a absolventů se…
Británie: Nejčastější příčinou dlouhodobých absencí je stres Stres letos poprvé překonal muskuloskeletální probl&…
10 kroků k posílení angažovanosti zaměstnanců Angažovaný zaměstnanec cítí, že firma vním&…
Požadavek ovládání anglického jazyka se stal…
Studie: Strategické řízení talentů může vylepšit pozici HR ve firmě Největší současné HR výzvy v Evropě představuje…
Británie zrušila věkovou hranici pro odchod do důchodu Od 1. října 2011 byla ve Velké Británii po š…
Mobilní operátor Vodafone se v současné době soustřed&…