Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Rozvoj měkkých dovedností je stěžejní součástí úspěšného vedení lidí. Existují určité základní principy, kterých je třeba se držet. Obecnou zásadnou je například…
Vytížení lidé mají dvě možnosti. Mohou zvolit reaktivní přístup a řešit…
To, že člověk vypadá mladší, než ve skutečnosti je, může vést ke ztrátě…
Nebojte se zpětné vazby Poskytování zpětní vazby je dovednost, které se lze naučit stejně jako…
Než se rozhodnete snížit rozpočet na vzdělávání, zamyslete se, zda by vám…
Většině lidí není příjemné říkat ne, někdy je to však nutné. Článek radí,…
Školitelé, kteří pracují jako zaměstnanci firem, mnohdy přemýšlejí o…
Koučování zaměstnanců je běžnou součástí každodenní práce mnoha vůdců. Ze…
Nové výzvy MPSV: Školení může být vaše šance Vsouvislosti sřešením hospodářské krize vČeské republice vyhlásilo…
Jak vybudovat kulturu rozvoje zaměstnanců Vzdělávání a další aktivity spojené srozvojem patří knejdůležitějším…
Schopnost mentorovat zaměstnance je velmi důležitou manažerskou dovedností.…
Všichni víme, jak důležité je starat se o zákazníky. Součástí péče o…
Tlak rodiny, organizační kultura a manažerské styly, nedostatek…
