Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Individuální plán rozvoje je nástroj, který usnadňuje rozvoj zaměstnanců. Je to oboustranný závazek mezi zaměstnancem a jeho manažerem o společné práci na rozvoji.…
Jak se chovat po propouštění Propouštění se vdnešní době dotýká mnoha lidí, včetně těch, kteří o svá…
Neojtravnější z otravných Většina znás se setkala zkolegy, kteří dokázali své umění otravovat nám…
Článek přináší návod, jak rozvíjet vůdcovské dovednosti podle populární…
Pozdní příchod do práce je pro řadu lidí noční můrou. Podaří-li se jim…
Od začátku ekonomické krize vzáří minulého roku zaznamenala vzdělávací…
Schopnost rozumět řeči těla je velkou výhodou. Pečlivým pozorováním můžete…
Motivace nemusí stát balík Bez ohledu na snižování nákladů, odkládání placení účtů, rychlejšího…
Seriály či komiksy parodující pracovní prostředí se netěší své obrovské…
I propouštět se musí umět Řada firem začala snižovat stavy ve snaze ušetřit náklady. Často však při…
Účastníci únorové odborné konference Training 2009 Conference and Expo…
Stejný plat za stejnou práci Evropská komise spustila celoevropskou kampaň, která má pomoci odstranit…
