Na velikosti nezáleží Firmy si často myslí, že pokud jsou největší na svém trhu, nejlépe přilákají uchazeče o zaměstnání. Podle nedávného britského výzkumu to však není pravda.Výzkum…
4 kroky k loajálnějším zaměstnancům Chcete-li mít dlouhodobě loajální zaměstnance, nesoustřeďte se jen na…
Většina manažerů HR se ráda učí novým věcem. Studuje techniky náboru,…
Co naučit nové manažery Noví manažeři potřebují dobré manažerské dovednosti, aby ve své roli mohli…
Ekoměsta pomohou obnovit britské stavebnictví Vybudování ekologických měst má Velké Británii přinést nová pracovní místa,…
Průvodce školením v malých a středních podnicích Dovednosti, motivace a aktivace zaměstnanců jsou dnes více než kdy dříve…
Kdy jste naposledy měli dovolenou? Možná patříte mezi ty pracující rodiče,…
Zajímejte se o schopnosti i charakter V dnešní ekonomické situaci je nábor správných lidí důležitější než kdykoli…
První tři programy pro čerpání evropských dotací umožní získávání financí…
Jak maximálně využít rozpočet na vzdělávání Vzhledem k ekonomické krizi roste ve firmách tlak na snižování rozpočtů…
Kurz cizího jazyka absolvovaný v zahraničí je odborníky označován za…
Deset chyb HR prezentací Ať už budete vystupovat před jedním nebo více posluchači, HR má vždy své…
V čem zaměstnavatelé chybují při koučování? Koučování zaměstnanců je pokračující proces, který jim pomáhá plnit jejich…