V dnešním proměnlivém obchodním prostředí je velice důležitá otázka udržení kvalitních zaměstnanců. Výzkumy ukazují, že hlavně mladí zaměstnanci mají tendenci často…
Jak zdůvodňují průzkumy úspěch nejlepších prodejních týmů? Podle jistého průzkumu získá firma vprůměru 22% nárůst vproduktivitě u…
Platit zaměstnancům za to, že hubnou? Britští zaměstnavatelé jsou povzbuzováni, aby finančně i jiným způsobem…
S koučem k lepšímu vůdcovství Koučování má mnoho různých formátů a může řešit mnoho různých záležitostí.…
První výzva v rámci OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovyprávě vyhlásilo první výzvu…
Každý ví, jak je přátelství pro život důležité a jak ho dokáže obohatit.…
Jestliže se nám zdá, že trpíme pracovním neúspěchem, svalujeme vinu hlavně…
Pravidla starého čínského umění práce sprostorem a energií Feng Shui mohou…
Nechcete žádnou výpovědní lhůtu? Pracujte v Mexiku Délka výpovědní lhůty je vrůzných zemích různá. Aktuální mezinárodní výzkum…
Strategie rozvoje zaměstnanců v malém oddělení HR Rozvoj zaměstnanců je stejně důležitý jako jejich nábor. Firmy by proto…
Každý uchazeč by měl získat zpětnou vazbu přizpůsobenou jeho otázkám a…
Flexibilita v Británii stoupá Třetí průzkum voblasti rovnováhy práce a života, který shrnuje reakce…