Autor článku je přesvědčen, že většina důležitých věcí, které manažeři mohou udělat pro rozvoj a udržení motivovaných zaměstnanců nemusí stát mnoho prostředků a jsou…
Buďte pozitivní v pěti krocích Chcete, aby vás kolegové a obchodní partneři respektovali jako suverénního…
Letos zatím stonáme méně než loni V prvním pololetí letošního roku Češi stonali kratší dobu než ve stejném…
Firmy všech velikostí se snaží zlepšit plánování v rámci lidských zdrojů a…
Váhová diskriminace není nezákonná Obezita není dnes už nic zvláštního. Počty obézních lidí se stále zvyšují,…
Většina firem má jako hlavní lákadlopro nové zaměstnance atraktivní práci v…
2008: Na dálku bude pracovat 100 milionů lidí Počet zaměstnanců pracujících na dálku roste od roku 2004 o osm procent…
Klábosení zaměstnanců není tak škodlivé, jak se na první pohled zdá. Cesty,…
Nové zařízení změří stres i poradí Australský vědec Christ Stockinger vynalezl senzorické zařízení, které měří…
Podnikatelské prostředí je zcela mimo představy ambiciózních absolventů,…
Celé roky se obchodníci učí, že zákazník je pán. Učí se, jak své zákazníky…
Vyhrajte přijímací pohovor předem Abyste si zajistili, že pohovor, na který jste pozvaní, bude úspěšný,…
Nepodceňte otázku, jaký si představujete plat Mnozí uchazeči o zaměstnání se střetávajísproblémem, jaký plat asi mohou…