Školení bezpečnosti práce potřebuje zpětnou vazbu Školení o bezpečnosti práce nekončí odchodem zaměstnanců z učebny. Patří k němu také zhodnocení jeho efektivity. Je důležité vědět, zda se zaměstnanci naučili, co…
Jak snížit stres při řešení stížností zaměstnanců Řešení stížností zaměstnanců může v některých případech vyvolat více…
Víte, čím jste výjimečný zaměstnavatel? Za vývoj atraktivního zaměstnaneckého image utrácejí firmy nemalé…
Největší personalisticko-poradenská společnost Trenkwalder organizuje již…
Pravidla pro efektivní řízení času Každý plán v sobě zahrnuje jedinečné priority a úkoly svého tvůrce. Proto…
Mezi nejčastějšími benefity jsou stravenky a dovolená Společnost Robert Half International (RHI) při svém průzkumu zjistila, že…
Máte zlost? Dýchejte zhluboka Obecně se má za to, že rozzlobený člověk potřebuje upustit páru. Nová…
6 tipů pro lepší komunikaci na pracovišti Bez komunikace nemůže fungovat žádná organizace. Týmy by pak nemohly…
Řetězec McDonald's, který každoročně obslouží po celém světě miliony lidí,…
Podvodné on-line praktiky uchazečů nejsou účinné Od doby, kdy zaměstnavatelé začali využívat programy, které prohledávají…
Změny při zaměstnávání lidí se zdravotním postižením Když odcházíte z pohovoru, máte dobrý dojem, ale nikdo se vám neozve.…
Tak jako zájemci používají při hledání místa klíčová slova, tak obráceně i…