Snažit se někdy nestačí Je důležitější mít správné náborové metody, než jen zintenzivnit ty stávající. Špatně vybraní zaměstnanci se firmám prodraží. Obecně se tedy radí:- získat jasnou…
Ve Velké Británii poklesla absence Podle letošního průzkumubritského institutu pro rozvoj zaměstnancůCIPD…
Lze motivovat tým klepším výkonům a úspěchu, i když nejste vedoucí, ale…
Vystřelte mě na Měsíc Dovolené a lety do vesmíru mají mnoho zajímavých společných rysů, ať už jde…
Jak snížit stres na pracovišti Z pracovišť není možné odstranit všechny stresující faktory, podle…
IT zvyšuje sílu HR Podle zprávy CIPD umožňují informační systémy hrát HR strategičtější roli.…
Američtí zaměstnanci chtějí dobrou mzdu a jistotu práce Mezinárodní personální společnost Robert Half Finance & Accounting…
Posel špatných zpráv Je jen jedna věc, která je ještě horší než oznamování špatných zpráv…
Čím delší cesta do práce, tím větší stres Odborné studie již v minulosti potvrdily, že čím déle zaměstnanec dojíždí…
Britské inzeráty podceňují benefity Britští zaměstnavatelé si sami podrážejí nohy při hledání nových talentů.…
Řada profesionálů by preferovala volnější pracovní program i za cenu…
Běžné omyly v řízení kariéry Když máme špinavé šaty, automaticky je dáváme vyčistit. Každý měsíc platíme…
O nedostatku spánku a schopnosti rozhodovat Doktor Sean Drummond z amerického ministerstva obrany pracoval…