Lidské zdroje - zprávy z HR

Jak zůstat náborářem na (vysoké) úrovni

Náboráři ať již interní či externí jsou dobří pouze tak jako jejich poslední nábor. Pokud si chtějí zachovat vysokou hodnotu ve své profesi, kde panuje konkurence…

"Protože jsem to řekl" a další způsoby vedení

"Protože jsem to řekl" a další způsoby vedení

Manažeři si často stěžují, proč zaměstnanci nedělají to, co by podle nich…

Jak vyřešili nábor v Aténách

Jak vyřešili nábor v Aténách

*Olympijské hry* vznikly ve starověkém Řecku, ale v té podobě, jak je…

Hledači talentů

Hledači talentů

Podle Kevina Wheelera, bývalého personálního viceprezidenta společnosti…

Pozor, změna! Zachraň se, kdo můžeš!

Pozor, změna! Zachraň se, kdo můžeš!

*Change management* je momentálně jedním z módních slov, která slyšíte…

Co si myslí angličtí personalisté?

Článek v rámci předplatného Co si myslí angličtí personalisté?

Podle výzkumu společnosti Softworld HR & Payroll až 46% anglických…

Na zkušební době?

Na zkušební době?

Práva a povinnosti zaměstnavatelů k zaměstnancům ve zkušební době se mnoho…

Tloustnete v práci?

Tloustnete v práci?

S rostoucím počtem sedavých zaměstnání vzrůstají také počty obézních…

Učte i jinak!

Učte i jinak!

Zatímco dramaticky klesá obliba tradičních učebních metod, vzrůstá…

Jak uhasit oheň

Jak uhasit oheň

Manažer a vedoucí pracovník má zodpovědnost za to,…

Samy řídí, samy jedou, za úspěchem tě dovedou

Samy řídí, samy jedou, za úspěchem tě dovedou

Zaměstnanci mohou být povýšeni až na úroveň své neschopnosti. Rádi by se…

Nejdřív zábava, potom práce

Nejdřív zábava, potom práce

Jestliže důvěřujete svým zaměstnancům při práci s nejhodnotnějším firemním…

Nerozumím, nelíbí se mi to a ani vy se mi nelíbíte

Nerozumím, nelíbí se mi to a ani vy se mi nelíbíte

Řada dobrých myšlenek se nikdy neuskuteční díky existenci postoje, který…

Výpis 1098610998 z celkem 12415