Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Zaručená ztráta motivace v šesti krocích

Zaměstnanci se v dnešní době zdají být tak nespokojení, jak nikdy předtím nebyli. V USA k tomu dospělo hned několik aktuálních studií. S jejich nespokojeností úzce…

Rozdělování pracovních funkcí v centralizovaném a decentralizovaném prostředí

Článek v rámci předplatného Rozdělování pracovních funkcí v centralizovaném a decentralizovaném prostředí

Centralizace modelu zaměstnávání je definována jako rozsah, v jehož rámci…

Nic netrvá nikdy věčně, ani láska k jedné slečně

Nic netrvá nikdy věčně, ani láska k jedné slečně

Intimní vztahy na pracovišti jsou již delší dobu velmi ožehavou otázkou.…

Nechci dovolenou!

Článek v rámci předplatného Nechci dovolenou!

Brad Walseth, distribuční plánovač velké tiskové společnosti, měl dovolenou…

Soutěž o zastaralejší kancelář

Soutěž o zastaralejší kancelář

Existují pravidla a kritéria týkající se našich obývacích pokojů, naší…

Dělám všechno možné, jen ne práci

Dělám všechno možné, jen ne práci

Nikdo nemůže být výkonný každou minutu každý den. Průměrný zaměstnanec ve…

Zlatá pravidla přijímání

Zlatá pravidla přijímání

Přijmout nové zaměstnance může být to nejlepší rozhodnutí, ale náborový…

Všichni za jednoho, jeden za všechny

Všichni za jednoho, jeden za všechny

Tvoření týmu ve společnosti je snahou o takovou kulturu, ve…

Jak dobře nabudit

Jak dobře nabudit

Motivace je stav mysli, který vede k aktivní činnosti. Je velmi důležitá…

Dobré rozehrání, základ úspěchu

Dobré rozehrání, základ úspěchu

Správné zavedení nových produktů a výrobků je klíčové pro úspěch firmy na…

Ani zrno na zmar

Ani zrno na zmar

O ekonomických cílích své společnosti by měli mít představu i pracovníci na…

Manažeři chyceni v sítích

Manažeři chyceni v sítích

Rozmach sítí změnil naše pojetí organizací a systémů. Ukazuje se, že…

Nebraňte se výhodám

Nebraňte se výhodám

O výuku pomocí e-learningových programů by měli mít zájem nejen pracovníci…

Výpis 1096010972 z celkem 12235