Lidské zdroje - zprávy z HR

Rozmysli si, zaměstnanče, rozmysli

Na amerických pracovištích jsou stále častějším jevem tzv. alternativní disciplinární opatření. Manažeři se snaží problémové zaměstnance ihned nepropouštět, ale…

Kariérní kotvy v motivaci zaměstnanců

Kariérní kotvy v motivaci zaměstnanců

Dnes snad ještě více než dříve platí, že základem úspěchu firmy jsou…

Mladí jsou diskriminovaní...?

Článek v rámci předplatného Mladí jsou diskriminovaní...?

Nejvyšší soud ve Washingtonu rozhodl, že národní právo věkové diskriminace…

Všechno zlé je k něčemu dobré

Článek v rámci předplatného Všechno zlé je k něčemu dobré

Pro mnoho lidí může být děsivé, že se po ztrátě zaměstnání nemohou…

Výstřednost je roztomilá

Výstřednost je roztomilá

Autor článku nabízí několik užitečných taktik a tipů pro vysokoškolské…

Bez smlouvy to nejde

Bez smlouvy to nejde

Všichni zaměstnanci, zejména brigádníci, by měli vědět, že na ty, kteří…

Změny v zaměstnanosti

Článek v rámci předplatného Změny v zaměstnanosti

Jaké jsou novinky pro rok 2004 v zaměstnanosti? Změna nastává pro…

Měřte stejným metrem

Měřte stejným metrem

Jestliže lidé cítí, že s nimi na pracovišti není zacházeno spravedlivě,…

Nechceme peníze, ale zodpovědnost

Nechceme peníze, ale zodpovědnost

Podle provedeného průzkumu mají povýšení pracovníci větší zájem na tom, aby…

I málo ublíží

I málo ublíží

Sexuální obtěžování na pracovišti má pro ženu značně stresující dopad.…

Kdo se špatně zeptá...

Kdo se špatně zeptá...

Manažeři zodpovědní za přijímání nových pracovníků by měli vědět, že…

Důvěra pomáhá

Článek v rámci předplatného Důvěra pomáhá

Vedoucí pracovníci mohou zlepšit výsledky svých zaměstnanců. Klíčem k tomu…

Ženy v horších podmínkách

Ženy v horších podmínkách

Ženy jsou na pracovištích vystaveny větším rizikům nežli opačné pohlaví.…

Výpis 1110311115 z celkem 12237