Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Správně formulovaná pracovní smlouva je důležitá jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Je proto velmi podstatné, jak vypadá její obsah. Jsou tři základní…
Pokud má malá firma problém s vysokou fluktuací zaměstnanců, příčinou může…
"Protože jsem to řekl" a další způsoby vedení Manažeři si často stěžují, proč zaměstnanci nedělají to, co by podle nich…
Neberte to osobně, šéfe! Šéfů se mnohdy velmi dotýkají výtky podřízených. Domnívají se totiž, že…
Jak zůstat náborářem na (vysoké) úrovni Náboráři ať již interní či externí jsou dobří pouze tak jako jejich…
Zpráva pro budoucí evropské důchodce V květnu 2003 přijala Rada Evropské unie směrnici, která stanovuje obecný…
*Change management* je momentálně jedním z módních slov, která slyšíte…
*Olympijské hry* vznikly ve starověkém Řecku, ale v té podobě, jak je…
Co si myslí angličtí personalisté? Podle výzkumu společnosti Softworld HR & Payroll až 46% anglických…
Práva a povinnosti zaměstnavatelů k zaměstnancům ve zkušební době se mnoho…
