Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Lenošení tu netolerujeme!

V zaměstnání často narazíme na spolupracovníky, kteří si svůj volný čas rádi prodlouží nemocností. V článku se dozvíte, jak můžete tyto zaměstnance oslovit a změnit…

Kamenová polévka, aneb jak implementovat e-learning s omezeným rozpočtem

Kamenová polévka, aneb jak implementovat e-learning s omezeným rozpočtem

Společnost Wachovia Corp. je čtvrtou největší finanční institucí v USA. Má…

Principy distanční vzdělávací technologie a možnosti jejího využití na technických vysokých školách

Principy distanční vzdělávací technologie a možnosti jejího využití na technických vysokých školách

Distanční vzdělávání hledá v současné době stále uplatnění na našich…

Firmy se musí snažit hledat v zaměstnancích jejich silné stránky

Článek v rámci předplatného Firmy se musí snažit hledat v zaměstnancích jejich silné stránky

Ve světě, kde produktivita a pracovní morálka zaměstnanců může rozhodnout o…

Souběžné pracovní poměry a vedlejší činnost

Článek v rámci předplatného Souběžné pracovní poměry a vedlejší činnost

Souběžné pracovní poměry jsou charakterizovány t&…

Zpomalte, stres už se nenosí

Zpomalte, stres už se nenosí

Slobbies (slow but better working people pomalí, ale lépe pracující lidé),…

Jak důstojně snižovat stavy

Jak důstojně snižovat stavy

Snižování stavů je pro firmu vždy velice nepříjemné. Často je to však…

Nadřízení a podřízení - My nebo oni?

Nadřízení a podřízení - My nebo oni?

Nadřízení a podřízení společně tvoří jeden celek, podnik. Podnik by tedy…

Koučing místo vyhazovu

Koučing místo vyhazovu

Jedna reklamní agentura z New Yorku musela řešit problém, co se…

Přehřátá motivace

Článek v rámci předplatného Přehřátá motivace

Akciové opce. Už termín samotný vyvolává v Američanech představu kouzelných…

Kouzelné slůvko - děkuji

Kouzelné slůvko - děkuji

Vzpomínáte si ještě, kdy jste naposledy někomu poděkovali? Snad vám někdo…

Jak v práci zapomenout na nepracovní problémy

Jak v práci zapomenout na nepracovní problémy

Stresové zatížení zaměstnanců způsobují nejčastěji rodinné a interní…

Kdo má větší šanci - mladý nebo starší zaměstnanec? Výhody a úskalí věku

Kdo má větší šanci - mladý nebo starší zaměstnanec? Výhody a úskalí věku

Věk patří mezi údaje, které je pro potřeby zaměstnavatele vždy nutné…

Výpis 1180511817 z celkem 12272