Jakkoli se to může zdát neuvěřitelné, může být přijímací pohovor při žádosti o zaměstnání ve vaší organizaci stejně obtížný, jako pohovor s firmou, pro kterou jste…
Přechod od školení ve třídě k webové výuce Článek vysvětluje rozdíl mezi synchronním a asynchronním webovým školením.…
Požadované pracovní dovednosti Budoucnost každého zaměstnance závisí na tom, jaké schopnosti a dovednosti…
Práce z domova má své výhody, ale také úskalí Mnoho lidí se domnívá, že práce z domova je méně náročná, než práce v…
Systémy HCMS řeší problémy se sezónními zaměstnanci V průběhu minulé dekády řešily energetické společnosti potřebu sezónních…
Nová tvář teleworkingu Více než kdy předtím zohledňují lidé při hledání práce i během kariéry také…
E-learning: změní naši společnost? E-learning je metoda, která umožňuje každému snadný přístup k informacím, a…
Vztahy s nadřízenými je potřeba upevňovat Ve všech manažerských kurzech se obvykle učí, jak dobře vycházet s…
Nezáleží pouze na schopnostech, důležitá je i osobnost Uchazeči o práci, zejména v technických oborech, se domnívají, že s…
Nahradí náborové pracovníky inteligentní software? Pracovníci náborových agentur a oddělení lidských zdrojů mají k dispozici…
Na přijímací pohovor se musí připravovat i zaměstnavatel Proces dotazování uchazečů o zaměstnání můžeme považovat za prodej…
Rozhodování o přijetí nabízeného místa nebývá jednoduché Rozhodování, zda přijmout nabízené pracovní místo, může být značně obtížné.…
Jaké faktory přispívají ke kvalitě zaměstnavatelů Pozitivního hodnocení ze strany zaměstnanců se někdy paradoxně dočkají…