Pro hledaný výraz "Organizace pracovn�� ��innosti" bylo nalezeno 2069 článků.
Průzkum veřejného mínění prokázal, že produktivita zaměstnanců a doba, po kterou zůstanou ve firmě, z největší části závisí na vztazích s jejich bezprostředním nadřízeným. Špatné vedení tak může do…
Éra ekonomických superkorporací klade zvýšené nároky na jejich zaměstnance někteří přijdou o práci v podniku, v němž pracovali dvacet či třice let, jiní se musí stěhovat, dojíždět... Kdo si chce…
Nevyrovnanost v pravomocích nebo neshody v pracovním kolektivu zvyšují nevoli a zlobu. Když zaměstnanec cítí napětí, ať už je jeho pocit oprávněný či nikoli, stres způsobí nesoustředěnost, která má…
Úředníkům jedné americké firmy znepříjemňují život husy okupující jejich parkoviště. Řešení, doporučené správou budovy, zní: Prostě je nakopněte! Management budovy tvrdí, že dostal tuto radu od…
Jak správně motivovat zaměstnance? Odpověď není nijak jednoduchá. Motivace jedince je ukryta uvnitř. Jde o aktivaci jeho přání, snů, představ a tužeb. Těch se lidé často vzdávají a nahrazují je…
Případové studie prokázaly, že klíčem k vytvoření pozitivních vztahů se zaměstnanci je časté získávání údajů, jejich…
Všechny firmy, které chtějí uspět v lítém ekonomickém boji dnešního tržního prostředí, si dobře uvědomují, kde je jejich s&…
Firmy postupem času poznaly, že když se sníží psychické napětí zaměstnanců, vzroste jejich produktivita. Proto se snaží najít způsoby, jak je zbavit stresu, a tím i motivovat k další práci. Článek…
Lidé, kteří se snaží permanentně podávat maximální výkony, si časem začnou připadat, jako by se jim život vymykal z kontroly. Začnou se trápit pocity úzkosti, připadají si nezodpovědní, když něco…
Zejména poradci a konzultanti jsou proslulí tím, že umí pracovat v týmu. Tento článek proto na příkladu poradenské firmy ukazuje, jak má vypadat týmová práce tedy komunikace jedince s ostatními…
V současné době jsou zejména v západních zemích, ale i v některých českých firmách, moderní malá, stísněná pracoviště (tzv. **cubicles**), kde jsou zaměstnanci od sebe odděleni jen jednoduchou…
E-mail je rychlým a efektivním komunikačním prostředkem, zároveň se však může obrátit proti tomu, kdo jej používá. Téměř všechny firmy se snaží najít způsoby, jak usměrnit používání e-mailu v pracovní…
I v současné době se ještě na některých pracovištích objeví problémová individua, s nimiž se nedá vycházet, protože se vyžívají v šikanování ostatních. Snadno se tak mohou stát noční můrou pro své…
Když nejlepší zaměstnanci odchází, domnívají se jejich zaměstnavatelé, že tak činí z finančních důvodů, popřípadě z touhy po změně. Skutečnost je však jiná. Dotyční se obvykle neshodnou s nadřízenými.…
Většina dnešních firem stojí na kolektivní práci, nebo alespoň na spolupráci jednotlivců. V takovém případě je důležité, aby všichni zúčastnění cítili a znali podíl své zodpovědnosti. Také je třeba,…
