Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Co nejčastěji brání vzniku kreativní a inovativní firemní kultury? Cílem každého personalisty by mělo být vytvořit v dané firmě takové prostředí, ve kterém se daří novým nápadům, inovacím, kreativitě a společnému postupování směrem…
Když mladí lidé nastoupí do firmy, kde je kulturní normou lenost, je pro ně…
Existuje velké množství průzkumů na téma, čím se mladá generace vyznačuje,…
Tři kroky k vybudování silné firemní kultury Firemní kultura je něco, co nejenom definuje vaši společnost a procesy…
Proč je employer branding tak důležitý Značka zaměstnavatele je o tom, jak firma sama sebe propaguje a láká…
„Cože? Happiness Management? Za prvé nevím, co to je a za druhé mě to…
V dnešní digitální době a době mobilů je zákaznický servis důležitější než…
MotivP Business Brunch® patří k nejnavštěvovanějším setkáním personalistů u…
6 tipů, jak vytvořit firemní kulturu zaměřenou na inovace Dnešní rychle se měnící doba sebou přináší jeden zásadní poznatek pro…
Evropské firmy se budou muset více přizpůsobit mileniálům Mileniálové. Tato neustále skloňovaná skupina mladých lidí hromadně…
10 tipů inspirativních firem, které umí získat a udržet ty nejlepší Na pracovním trhu v České republice existují firmy, do kterých se lidé…
Co lidi v práci štve Je opravdu neuvěřitelné, že podle průzkumů je jen necelých 20 % všech…
Výzkum britské společnosti Social Market Foundation ukázal, že šťastní…
