Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Negativní pracovní prostředí je neefektivní pracovní prostředí. Důvodem jeho vzniku může být externí situace firmy (fůze, akvizice, rozpočet), současně však i…
Projevování uznání zaměstnancům zdaleka není jen věcí slušnosti. Je to…
Co když jsou vaši zaměstnanci závislí na internetu? V USA proběhl v závěru minulého roku průzkum, který se zaměřil na…
Jak bojovat s mobbingem? Slovo mobbing a jeho základní znaky definoval v 80. letech 20. století…
Je to pravda odvěká, šaty dělaj člověka . Tuto starou pravdu lze kromě…
Naprostá většina manažerů jakékoli intimní vztahy na pracovišti odmítá.…
Přestože je hodnocení výkonnosti aktuálním tématem zpravidla vždy na konci…
I nejúspěšnější firmy se dopouštějí chyb v interpersonálních vztazích a při…
Když motivace, tak dlouhodobá Motivace zaměstnanců by měla být dlouhodobou záležitostí. Manažerům se však…
Mají mě rádi - nemají mě rádi, aneb I manažery je třeba hodnotit I manažeři by si měli čas od času vyžádat zpětnou vazbu od zaměstnanců,…
Velké firmy někdy dělají bláznivé věci. Společnost Kmart Corp., která musí…
Několikrát ročně stojí každý z nás před úkolem zvolit vhodný dárek pro…
Když e-learning před lety začínal, byla jeho budoucnost nejistá. Mnoho lidé…
