Podle průzkumu mezd a benefitů Platy.cz s více než 73 000 respondenty v roce 2012 rostl podíl lidí, kteří nemají v práci nárok na žádný benefit na všech úrovních…
Jak se bude vyjadřovat uznání zaměstnancům v roce 2013? Moderní informační a komunikační technologie rychle vstupují i do oblasti…
Formálnímu hodnocení výkonnosti ve firmách bývá vytýkáno, že se koná jen…
Z on-line průzkumu platů a benefitů Platy.cz vyplývá, že v českých zemích…
Opět je tu čas hodnocení výkonnosti Konec roku je tradičním obdobím hodnocení výkonnosti zaměstnanců.…
Průměrná hrubá měsíční nominální mzda v České republice byla ve 3.…
Společnost Hays zveřejnila přehled platů v Evropě pro období 2012 2013…
Studie: Platy seniorních manažerů ve světě (2001-2011) Výše manažerských platů v rozvíjejících se ekonomikách rychle dohání a…
Tipy pro spolupráci náborářů a manažerů na odměnách obchodníků Náboráři, kteří hledají specialisty na pozice obchodníků, dobře vědí, jak…
Spokojenost zaměstnanců se stále více odvíjí od toho, zda zaměstnavatelé…
Kde se vyplatí pracovat, chce-li člověk dobře vydělávat? Ve kterých…
Jak snáze hovořit o špatné výkonnosti Předávat zaměstnancům ne zrovna lichotivé hodnocení výkonnosti není…
Vedle přijímacích pohovorů probíhají ve firmách stále častěji také výstupní…