Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Vzniká nový systém rekvalifikací. Účastníkům ušetří průměrně 50 % času Aktuálně se rekvalifikuje okolo 9 000 lidí ročně a očekává se, že brzy potřeba vzroste až desetinásobně. Pilotní projekt nového systému modulových rekvalifikací s …
Bezpečně do práce: globální iniciativa pomáhá eliminovat rizika pandemie pro jednotlivce i firmy Pandemie koronaviru dala vzniknout WEC Alianci a nové iniciativě s názvem…
V březnu tohoto roku jsem Vás krátce seznámila se změnami, o nichž se v té…
Jaká je častá příčina selhání firemních vzdělávacích programů? 
Zobrazit dvojjazyčně Sepsali jste cíle vzdělávacího programu, vytvořili obsah, navrhli školicí…
Sezení je škodlivější více, než si myslíme. Jeho nadmíra zvyšuje 2-3násobně…
Studie: Ženy mají větší obavy z návratu do kanceláří Zobrazit dvojjazyčně Muži odvádí z domova menší pracovní výkony ve srovnání s ženami. Oproti…
Změna pravidel pro vysílání pracovníků do Německa Ve čtvrtek 30. července 2020 vešel v Německu v platnost nový Zákon o…
Studie: Kdy lidi začít připravovat na „nový normál“? Zobrazit dvojjazyčně V počátečních fázích pandemie koronaviru mnoho firem prakticky ze dne na…
Jak komunikovat, když je váš zaměstnanec pozitivní na COVID-19 Zobrazit dvojjazyčně Okolo 10 milionů lidí po celém světě už bylo v posledních měsících…
Neurologické aspekty učení a jak jich využít při budování L&D programu (2/2) Zobrazit dvojjazyčně Řada firem se stále snaží vychytat mouchy ve svých programech učení a…
Trauma se často projeví až po krizi, firmy by se nyní měly více zaměřit na zdraví zaměstnanců Zdraví – podle Světové zdravotnické organizace je to „stav fyzické,…
Co trápí zaměstnance v koronavirové krizi – a v té, co přijde po ni? Jak…
Neurologické aspekty učení a jak jich využít při budování L&D programu (1/2) Zobrazit dvojjazyčně Řada firem se stále snaží vychytat mouchy ve svých programech učení a…
