Jak se vyhnout izolaci, když jste jediným zástupcem etnické skupiny ve firmě Bez ohledu na pokroky v iniciativách podporujících rasovou rozmanitost ve firmách, jsou stále případy, kdy se tito zaměstnanci cítí samotářsky.- Navažte spojení.…
Mnoha uchazečům o zaměstnáníse stává,že se o ně v jedné době zajímají dvě…
Teambuilding, nabízený na českém trhu již deset let, si klade za cíl naučit…
Předpoklady vedou k nedorozuměním Jeden z největších problémů při komunikaci nastává, když sdělujeme nové…
Osoba s jinou sexuální orientací (LGBT) přemýšlí, jak najít vhodnou dobu a…
Pro firmy je to ale abstraktum, které se těžko definuje. Vždy se lépe…
Velcí manažeři umí inspirovat, motivovat a trénovat zaměstnance, ale to…
Efektivní naslouchání je základní součástí vůdcovství. Ne všichni vůdcové…
Dva přístupy k lásce na pracovišti Zaměstnanci chtějí vyhovět i na pracovišti svým touhám, ale když se věci…
Základní pravidlo při pohovoru je zdvořilost. Co ale dělat, když se…
Pracovní porada nemusí být jen nudnou ztrátou času. Stačí jen zamyslet se…
Nepodceňujte firemní kulturu Firemní kultura sestává z hodnot, norem a chování. Sžitís ní podporuje…
Nejobvyklejší chybou, kterou lidé dělají, je, když s obchodními kontakty…