LinkedIn byl navržen především jako nástroj pro získávání kontaktů, tzv. networking. A právě na tuto oblast se v této oblasti zaměříme. Personalisté a headhunteři by…
První dny v nové práci jsou klíčové pro to, aby si zaměstnanec udělal…
Jak na zpětnou vazbu pro uchazeče o zaměstnání Dnes možná většina firem nemá žádný formální proces poskytování zpětné…
Při selekci vhodných kandidátů na určitou pracovní pozici musí vždy…
Disponují vaši lídři emoční inteligencí? Naprostá většina top manažerů disponuje vysokou emoční inteligencí (EI).…
Náboráři, kteří hledají nové zaměstnance pro své firmy nebo personální…
Vystavit si na internet pracovní nabídku a čekat, až přijdou životopisy…
Koučink je nejen populární, ale také velmi účinný nástroj osobního rozvoje.…
Jak si stojí čerstvě přijatí zaměstnanci v novém pracovním prostředí? Jak…
Regulátoři v londýnském finančním centru City se rozhodli prosadit zavedení…
Výstupní pohovor v osmi krocích Výstupní pohovory nepatří mezi personalisty k nejoblíbenějším činnostem.…
Interní komunikace: Jak na propouštění? Zahraniční odborná média se minulý týden zabývala interním prohlášením…