Lidské zdroje - zprávy z HR

John Sullivan: Jak hledat pasivní uchazeče

Takzvaní pasivní uchazeči ve skutečnosti nejsou ani pasivní ani uchazeči, jsou to vaši nejlepší potenciální zaměstnanci, kteří však momentálně nehledají práci,…

Marta Petráňová, oddělení pracovních sil, migrace a rovných příležitostí ČSÚ

Proč mladí nepracují a staří nevědí kudy kam

Ještě v roce 1993 pracovala téměř třetina osob ve věku 15 až 19 let. O …

Pomohl LinkedIn náboru?

Sociální síť LinkedIn výrazně změnila způsob, jímž se firmy dříve spojovaly…

Video nemusí sloužit jen k reklamě a vzdělávání

Video je dnes běžným marketingovým nástrojem, který pomáhá propagovat…

Článek v rámci předplatného Jak poznat, zda jste byli opravdu strašní?

Byl jsem naprosto hrozný, nemám šanci, aby mě vybrali. To je pocit mnoha…

John Sullivan: Co byste měli vědět o pasivních uchazečích

Anglický termín passive candidate / passive job seeker byl přejat do…

Co má cenu měřit v náboru?

Měření efektivity náboru a náborářů se dnes v HR skloňuje ze všech stran.…

Článek v rámci předplatného Jak správně mluvit při telefonickém pohovoru

Prošli jste vstupním kolem výběrového řízení a čeká vás telefonický pohovor…

Tajná schůzka s LinkedInem v Praze. Kdo za ní stojí a co se chystá?

Na sociálních sítích se objevila fotografie Josefa Kadlece, Milana Nováka a…

Zdeněk Bajer, CEO a zakladatel společnosti Datacruit.com

Článek v rámci předplatného Recruitment technologie se posouvají směrem ke kandidátům

Tradiční ATS systémy, které jsou mezi recruitery používány po mnoho let,…

20. Veletrh pracovních příležitostí při ZČU v Plzni 2015

18. března 2015 se v Plzni uskuteční již 20. ročník Veletrhu pracovních…

Kdy oslovit zaměstnance konkurenční firmy s nabídkou?

Metoda pokus omyl. Tak lze nejlépe charakterizovat postup většiny náborářů…

Článek v rámci předplatného icon Jak ovlivňovat lidi, kteří nejsou vašimi podřízenými

Ovlivňovat lidi kolem sebe můžete, i když nad nimi nemáte přímou pravomoc.…

Výpis 911923 z celkem 2890