Úspěch firmy je věcí vedení, řízení a oceňování lidí. Musíme si vážit jejich práce a nabízet jim pomoc, aby v práci byli spokojenější. Každá firma je navíc odrazem…
Facebook si vybírá zaměstnance podle způsobu uvažování Facebook je světový fenomén. Patří k nejúspěšnějším firmám a také…
Velmi často okolo sebe slyšíme, že „firmy si dnes nevybírají zaměstnance,…
LinkedIn spouští virtuální mentoring Hledáte mentora, který by vám pomohl najít odpovědi na otázky týkající se…
Nechte screening robotům, mají větší hlavu Screening kandidátů patří mezi nejnáročnější a zároveň nejméně oblíbené…
Deklaraci o vzájemné spolupráci v oblasti přípravy kvalifikovaných…
6 kroků k práci, která nebude stát za prd Práce stojí za prd! Tak se jmenovala přednáška bývalého personálního…
Rozjet vlastní byznys by se v tuzemsku zamlouvalo 56 % zaměstnanců. Od…
Mít stánek na pracovním veletrhu nestačí Pracovní veletrhy patří k tradičním způsobům, jak oslovit potenciální…
Zaměstnavatelé v České republice jsou v náborových plánech pro třetí…
Způsoby ukončení pracovního poměru V návaznosti na minulý článek s tématem náležitosti pracovní smlouvy se v…
Technologie dramaticky mění práci s lidmi ve firmách. Manažeři a…
Použití videa v různých podobách pro dennodenní práci sourcerů a…