Lidské zdroje - zprávy z HR

Celých 65 % firem se nebojí outsourcovat!

Ukázal to květnový průzkum DMC management consulting mezi českými firmami. Nejčastěji pořizují externě náborový proces (88 % z nich) a vzdělávání (45 %). Pro 53 % z …

Článek v rámci předplatného LinkedIn začal agregovat nabídky práce

Sociální síť LinkedIn se stala agregátorem pracovních nabídek (zatím)…

Studie: Kolik stojí špatní zaměstnanci?

Neschopnost či neochota zaměstnanců rekvalifikovat se, a získat tak nové…

Článek v rámci předplatného Protinabídky: Ano, nebo ne?

Jsou protinabídky tou správnou cestou, jak si udržet talentované…

Jak začít průvodní dopis

Hledáte práci a potenciální zaměstnavatel po vás chce, abyste spolu s…

Článek v rámci předplatného Využití videa v nabídkách práce (2/2): Implementace

Je video v náborových inzerátech pouze módním výstřelkem, který brzo…

Využití videa v nabídkách práce (1/2): Výhody

Online video je velmi silný komunikační nástroj jak pro zaměstnavatele, tak…

Nezavrhujte překvalifikované uchazeče

Období ekonomické recese zvýšilo počet případů, kdy se o volná pracovní…

Josef Kadlec vede kurz LinkedIn pro personalisty

Nejžádanější kurz náboru zaměstnanců přes sociální média výjimečně se slevou 30 %

LinkedIn oslavil prolomení hranice 300 miliónů uživatelů a při této…

Milan Kroutil, Manažer divize Product Service, TÜV SÜD Czech

Cena jedinečnosti - jak najít, kultivovat a motivovat auditory kvality a bezpečnosti v potravinářském průmyslu

Představte si, že na dně oceánu hledáte růžové perly. Nebo, jinak řečeno,…

Článek v rámci předplatného 5 náborářských dovedností pro podporu firem i uchazečů

Úkolem náborářů je hledat nejlepší talenty, což z velké části zahrnuje…

Správný talent splňuje tři podmínky

Každá firma chce mít ve svých řadách ty nejlepší lidi. Kteří jsou ale ti…

Jak poznat špatného šéfa už na pohovoru

Chystáte se na pracovní pohovor, kde budete sedět tváří v tvář svému…

Výpis 10411053 z celkem 2905