Stále dokola se setkávám s pěti špatnými způsoby řízení talentů, které ohrožují efektivní fungování moderních organizací, píše na webu Harvard Business Review Tomas…
Proč nemůžete najít dobré zaměstnance? Najít vhodného zaměstnance mnohdy není jednoduché ani když úřady práce…
Jak se obléci na pohovor (2/2) V první části článku o vhodném oblečení pro pracovní pohovor jsme si…
Náboráři, kteří používají placený účet Recruiter na sociální síti LinkedIn,…
5 znaků slabé firemní kultury Firemní kultura by vás měla pohltit od první chvíle, kdy vstoupíte do…
Všichni asi tušíme, že na pracovní pohovor nepůjdeme oblečeni v teplácích (…
Jak moc můžeme věřit historii, která je zachycena v životopisech? Je tam…
7 úskalí osobnostních testů Osobnostní testy nejsou v personalistice ničím neobvyklým, i když doba…
Silný obchodní scénář, rozhodování na základě měřitelných dat, cílení…
3 kroky ke správnému výběru projektových manažerů Chcete, aby projekty ve vaší společnosti vedli skutečně dobří manažeři? Pak…
Americký odborník na nábor top talentů a publicista Lou Adler většinou píše…
Americký odborník na nábor top talentů a publicista Lou Adler většinou píše…
7 kroků k úspěšnému onboardingu top manažerů Strategie onboardingu top manažerů je akční plán, jak jim během 100 dní…