Poměrem 320 ku 270 hlasům odmítl německý parlament návrh zákona o zavedení závazných kvót pro zastoupení žen v nejvyšším vedení firem. Návrh počítal se zavedením…
Program zaměstnaneckých referencí - proč a jak Uvažujete o tom, že ve vaší společnosti zřídíte program doporučování nových…
Náborářský server ERE.net nedávno publikoval článek s praktickými tipy, jak…
Jak zlepšit váš proces onboardingu - část 1/2 Smyslem onboardingu je poskytnout novým zaměstnancům dostatek informací a…
Profesní sociální síť LinkedIn oznámila změny ve své aplikaci pro náboráře…
Řada manažerů, kteří vybírají nové zaměstnance do svých týmů, pravděpodobně…
Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 2/2 Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z…
I když jste to vy, kdo ve vaší firmě rozhoduje o propuštění zaměstnanců,…
Kladete správné otázky? Nedaří se vám přijímat výjimečné talenty? Příčinou může být váš tradiční…
Jak vytvořit propagační video pro získání talentů? Webové stránky předních zaměstnavatelů dnes běžně obsahují videa, jejichž…
Samostatnost, svědomitost, schopnost motivovat sebe sama, zvládat sociální…
Dobrý náborář by se měl snažit najít nejlepší možné kandidáty pro…
10 předpokladů úspěšného plánování nástupnictví Plánování nástupnictví pro klíčové pozice má své nutné předpoklady, ať už…