Jak napsat business case pro rozpočet na nábor Náboráři ve firmách si často stěžují, že nemají dost prostředků na to, aby zkoušeli nové a lepší postupy. Malé rozpočty však nemají proto, že by firmy považovaly…
Protože se to zkrátka a jednoduše vyplatí jak zaměstnancům, tak i…
Studie: Ani dobrý šéf nedokáže udržet dobré zaměstnance Často slýcháme, že zaměstnanci odcházejí z firem hlavně kvůli špatným…
Jak předejít nacvičeným odpovědím uchazečů o práci V současné době již uchazeče o práci nemůže překvapit téměř žádná otázka,…
Jak diagnostikovat dobrého projektového manažera? Jak vybrat správného uchazeče na pozici projektového manažera nebo jak…
Na co se ptát, když vybíráte náboráře Říká se, že kovářova kobyla chodí bosa. Platí to i v oblasti náboru? Řada…
Společnost Manpower Česká republika zveřejnila výsledky průzkumu Manpower…
Chcete získat pasivní kandidáty? Netlačte na pilu Pokud chcete najít skutečně ty nejlepší kandidáty na vaše volné pozice,…
V rámci Evropy existují přísné normy pro využívání psychologických testů…
Studie: Jakou práci přinese a odnese digitalizace? Vlivem digitalizace se zrychluje tempo vzniku a zániku pracovních míst.…
Láká Vás v rámci adaptace na novou pozici navštívit některé z …
Budoucnost personální inzerce je v nativní reklamě Hledání zaměstnanců v online světě vyžaduje sledování trendů a uplatňování…
Nejlepší pracovníci nemají nejlepší životopisy Uchazeči, kteří nevypadají příliš dobře na papíře, mohou být právě ti…