Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Říct, či neříct? Měl by zaměstnanec vědět, že jej považujete za pracovníka s vysokým potenciálem a chcete do něj investovat více než do ostatních? Odpověď na tuto otázku není tak…
Shrnutí - základní součást životopisu, která často chybí Doba, kterou personalista věnuje čtení vašeho životopisu, než jej…
Až 30 % zaměstnanců najde místo díky sociálním sítím. Jak na to? Personalisté stále častěji vyhledávají kandidáty pro volné pracovní pozice…
Ostuda náboru: Nedokážeme měřit kvalitu Každá funkce v rámci firmy nějakým způsobem měří kvalitu svých produktů či…
Recruitment Academy se od svého vzniku snaží kultivovat trh náboru…
Jak zjistit, zda je uchazeč o práci emočně inteligentní Veškeré pracovní pozice, které vyžadují kontakt s ostatními lidmi, by měli…
Technologické firmy chtějí zaměstnávat autisty Definice říká, že autismus je vývojové mentální postižení, které se…
Studie: Kolik stojí propuštění zaměstnance? Česká republika patří mezi tři země v Evropě, které mají nejvyšší náklady v…
Jak vybírat ty nejvhodnější zaměstnance pro veřejnou správu? Neexistuje žádný univerzální způsob, jak přistupovat k náboru zaměstnanců.…
Smrtelné hříchy náboru. Který je ten váš? Pýcha, lakomství, závist, hněv, smilstvo, obžerství a lenost. To je tzv.…
Doporučování nových zaměstnanců: Chce to větší pružnost Society for Human Resource Management (SHRM) vydala v minulém roce…
Důvěra manažerů není samozřejmost. Náborář si ji musí zasloužit Spolupráce s manažery není pro náboráře žádná procházka růžovým sadem.…
Muž, který podporuje kvóty pro ženy Myšlenka zavedení povinných kvót pro zastoupení žen ve vedení firem…
