Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
4 kroky k silné a pozitivní zaměstnavatelské značce Důležitou odpovědností pracovníků HR je vedle náboru, odměňování nebo vzdělávání zaměstnanců také budování zaměstnavatelské značky. To se však často podceňuje a…
Nedostatek žen ve STEM oblastech? Nemusí to být problém Když víte, jak nabírat lidi od svých konkurentů, problém s nedostatkem žen…
Evoluce HR oddělení: Odpověď na nedostatek talentů HR oddělení mohou vyřešit některé z nejpalčivějších problémů, které dnes…
Jediný krok vedle při výběru top manažera může firmu stát i více než 1,5…
Výuka angličtiny Lidé, kteří nebyli vybráni, obvykle nedostanou žádnou odpověď... nebo v…
Zobrazit dvojjazyčně V první části článku o tom, jak poznat vhodnou personální agenturu pro…
Zobrazit dvojjazyčně Nejlepší odborníci na nábor sdílejí určité schopnosti a zvyky, které z nich…
10 povinností správné personální agentury (1/2) Spolupracujete s personální agenturou, na níž se můžete spolehnout, že vám…
Současný český trh práce odráží řadu významných socioekonomických změn…
Obtížné rozhovory v personalistice Práce v HR vyžaduje umění zvládat složité rozhovory se zaměstnanci. Patří…
Zvyšování uplatnitelnosti absolventů skloňují vysoké školy ve všech pádech.…
Videopohovory: Ano, či ne? Jsou videopohovory pro firmy spíše přínosné, nebo naopak ještě ztěžují již…
Výuka angličtiny Stále dokola se setkávám s pěti špatnými způsoby řízení talentů, které…
