Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Jak na problémy při prezentaci

I u nejzkušenějších prodejců vzbuzuje prezentace strach. Možných problémů, které mohou nastat, je nekonečně mnoho. Dle…

Pojetí kanceláří v 21. století

Pojetí kanceláří v 21. století

Úprava pracovního prostředí má významný vliv na pracovníky. Od konce 60.…

Co dělat, když vám neřeknou, co máte dělat

Co dělat, když vám neřeknou, co máte dělat

Začít dobře v novém zaměstnání může být náročné, zvlášť když nedostanete…

Jak se vrátit k starým prodejním teritoriím

Jak se vrátit k starým prodejním teritoriím

Chcete vdechnout nový život starým prodejním teritori&…

Jak vést svého šéfa

Jak vést svého šéfa

Bývaly doby, kdy nižší manažeři znali práci svých podřízených. Často proto,…

Pět mýtů o řízení změn

Pět mýtů o řízení změn

Dnešní globální obchodní prostředí se velmi rychle mění. Firmy se však…

Vánoční večírek vás nemusí zruinovat

Vánoční večírek vás nemusí zruinovat

I malé firmy mohou na konci roku odměnit své zaměstnance vánoční oslavou.…

Zaměstnavatelé v Británii se děsí vánočních večírků

Zaměstnavatelé v Británii se děsí vánočních večírků

Britští zaměstnavatelé letos omezí vánoční večírky pro své zaměstnance.…

Jak a kdy může manažer kritizovat prodejce?

Jak a kdy může manažer kritizovat prodejce?

Na otázku, kdy a jakým způsobem může být prodejce kritizován, odpovídá…

Proč chytří lidé dělají hloupé věci

Proč chytří lidé dělají hloupé věci

Chytří lidé nedělají chyby z důvodu hlouposti, ignorance nebo apatie.…

Prvních 100 dní v zaměstnání

Prvních 100 dní v zaměstnání

Pokud měníte místo, začínáte podnikat nebo právě nastupujete do své první…

Delegování bez stresování

Delegování bez stresování

Vůdcovský styl je vždy situační. Odvíjí se od konkrétních úkolů, pracovních…

Čipy, očka... co bude dál?

Čipy, očka... co bude dál?

Američtí zaměstnavatelé již dlouho upozorňují své zaměstnance, že…

Výpis 14181430 z celkem 2115