Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Změnou krok za krokem

Manažeři v oblasti IT vědí, že řízení změny je velkou výzvou. Zaměstnanci jsou obvykle zcela spokojení se stávajícím stavem věcí a často vidí zpočátku změnu spíše…

Otevřené pracoviště - holé neštěstí

Otevřené pracoviště - holé neštěstí

Otevřená pracoviště byla od svého zavedení v 60. letech hitem. V současné…

Hlasití narušitelé produktivity

Hlasití narušitelé produktivity

Rozptylující zvuky pracoviště vážně poškozují produktivitu profesionálů…

Zaměstnavatel, nebo špión?

Zaměstnavatel, nebo špión?

Moderní technologie umožňují zaměstnavatelům jednoduše monitorovat…

Proměna v tým

Proměna v tým

Týmová práce (1886): Práce prováděná několika kolegy, kde každý dělá část,…

Chovejte mě, má matičko

Chovejte mě, má matičko

Odborníci radí matkám, které se chystají…

Pracovní doba v průmyslových zemích - hledání rovnováhy

Pracovní doba v průmyslových zemích - hledání rovnováhy

Zatímco pracovní doba více než 20 procent zaměstnanců…

Nervozita možná, šikana ne

Nervozita možná, šikana ne

Na pracovišti nebývá výjimkou nervozita a od té už je jenom krůček k…

Zbytečně moc lidí?

Zbytečně moc lidí?

Řídíte společnost, která roste. Roste tolik, že se začínáte cítit zavaleni,…

Když dovolená, tak pořádná

Když dovolená, tak pořádná

Člověk vykonávající duševně náročnou práci by měl dbát na správné…

Být šéfem není jednoduché

Být šéfem není jednoduché

Stát se z něčího zaměstnance šéfem není tak jednoduché, jak by se mohlo na…

Řídím auto i šéfa

Řídím auto i šéfa

Proč se většina manažerských kurzů týká toho, jak efektivně řídit…

Když přijde varování

Když přijde varování

I když zaměstnanec pracuje řadu let zcela bez problémů, může se mu jednoho…

Výpis 16651677 z celkem 2122