Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Manažeři nezavádějí do společností na zaměstnance zaměřený management z těchto důvodů:1. Samolibost a nezájem. Pro mnoho manažerů je výhodnější nechat věci takové,…
Britští zaměstnanci se nepovažují za workoholiky. Alespoň o tom vypovídá…
Právě probíhající olympijské hry strhávají pozornost nejednoho zaměstnance.…
Jestli je nějaká věc, kterou můžeme udělat pro svůj úspěch, je to rozvoj…
Slyšeli jste o člověku, který ve Varšavě vylezl na strom, aby se vyhnul…
Miliony zaměstnanců denně vidí problémy, které jejich nadřízeným unikají.…
Dlouhé směny a práce přesčas způsobují častější úrazy, onemocnění i úmrtí.…
Řada firem neustále vede válku mezi prací a rodinou, která výrazným…
Manažerská literatura posledního desetiletí neustále hovoří o autenticitě.…
Existuje mnoho důvodů, pro které zaměstnanci odcházejí od svých…
