| Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Strach je spolehlivý zabiják firemní kultury. Zpomaluje chod firmy tím, že vede lidi k váhavosti, zvyšuje stres a znemožňuje jim dosahovat jejich plného potenciálu.…
Je vaším kariérním cílem stát se personálním ředitelem celé firmy? Pak…
Rozvrhování práce telefonistů patří ke klíčovým předpokladům úspěšného…
Návod na "použití" středního manažera aneb rádce pro vedení firem Poslední článek našeho letošního cyklu o středním managementu jsem se…
Řada lidí si myslí, že hlavní příčinou špatného psychického stavu…
I když spojení slov angažovanost zaměstnanců zní v češtině poněkud…
Rozvojové manažerské rozhovory patří k nejobtížnějším People management, umění řídit či vést své lidi, považujeme za samozřejmou…
Kdy etiketa otevírá dveře v businessu? Jedině tehdy, když se nám její pravidla dostanou tzv. pod kůži, kdy je…
Bez jakých dovedností nelze uspět v roli manažera HR? Devět odpovědí na…
"Organizační management" aneb ví levá ruka, co dělá pravá? Asi všichni jsme se již někdy setkali s otázkou (možná si ji i kladli),…
Firmy se po desítky let snaží najít tzv. dokonalého lídra, konečně se však…
Občas slýcháme, že personalistou může být každý a žádné velké vzdělání k…
Zlepšování spolupráce zaměstnanců různých generací je v personalistice…