Lidský mozek si při zpracovávání informací vytváří určité zkratky, jejichž cílem je usnadnit a urychlit rozhodování. Funguje to již od pravěku. Když například vidíme…
Leadership & management myšlenkových konstrukcí Mnoho let jsem pracoval pro klienty v mezinárodních poradenských firmách…
Větší vinu na šíření virů na pracovištích než zaměstnanci mají architekti…
Proč se starat o emocionální kulturu vaší společnosti O důležitosti firemní kultury toho již bylo napsáno dost. Velké firmy jako…
Startupy nemohou soupeřit s velkými firmami o nejlepší talenty. Alespoň si…
Six Sigma nebo raději Lean Six Sigma je manažerská iniciativa, která dává…
HR a technologie v roce 2014 V posledních letech se ukázalo, že moderní technologie hrají důležitou roli…
Studie: Ženy, muži a pracovní podmínky v Evropě Přístup na trh práce, struktura pracovních míst a související pracovní…
Proč odcházejí zaměstnanci call center? Vysoká fluktuace zaměstnanců patří k tradičním problémům call center. Podle…
Zatímco společnosti Yahoo nebo Hewlett Packard stahují tisíce svých…
Strach je spolehlivý zabiják firemní kultury. Zpomaluje chod firmy tím, že…
Máte na to stát se ředitelem lidských zdrojů? Je vaším kariérním cílem stát se personálním ředitelem celé firmy? Pak…
Rozvrhování práce telefonistů patří ke klíčovým předpokladům úspěšného…