Vaši lidé jsou kompetentní – dáváte jim dost prostoru? Přemýšlíte, jak nejlépe využít potenciál Vašich lidí? Souhlasíte s myšlenkou, že je efektivní vycházet z …
7 tipů pro druhá kola pracovních pohovorů Máte za sebou první kolo pracovních pohovorů, během něhož jste vybrali ty…
Českým a slovenským firmám se letos na podzim otevírá skvělá příležitost,…
I personalisté jsou jen lidé, kteří se snaží dělat svou práci dobře.…
10 kroků k silnější pozici lídra v HR Skutečnými lídry se stáváme v průběhu praxe, která nás učí rozumět našemu…
Ať už pracujete či nepracujete ve výrobním podniku, jistě máte alespoň…
Je metodika PRINCE2 vhodná metodika pro řízení projektů ve státní správě? Slovo projekt nás dnes provází doslova na každém kroku. Je skloňováno ve…
Zaměstnanci nemají příliš v lásce oddělení HR z různých důvodů. Některé z…
Co říká byznys kouč o byznys koučinku Peter Boolkah pracoval se stovkami úspěšných společností po celém světě. Je…
Personalista musí být zároveň projektový manažer Znalost řízení projektů není důležitá jen pro IT a další technické…
Silný obchodní scénář, rozhodování na základě měřitelných dat, cílení…
Co kdybyste se od teď účastnili porad v teplácích, chvíli poté, co jste…
Světové firmy používají dva způsoby řešení inovací Moudré firmy, kterým záleží na budoucnosti, inovují. Pořád. Při tom…