Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Nenechte si odejít nejlepší lidi

V obtížné ekonomické době to nebudou průměrní zaměstnanci, kteří budou zvažovat odchod z vaší firmy. Budou to ti nejlepší, kteří mají více příležitostí. Jak si je…

Je vaše HR oddělení spokojené?

Je vaše HR oddělení spokojené?

V současném období snižování rozpočtů a stavů patří manažeři lidských…

Starší zaměstnanci jsou pružnější

Starší zaměstnanci jsou pružnější

Starší zaměstnanci jsou pružnější než jejich mladší kolegové. Ukázal to…

Tipy pro efektivní porady aneb Bez agendy ani ránu

Tipy pro efektivní porady aneb Bez agendy ani ránu

Klíčem k vedení efektivní porady je držet se programu a soustředit na cíle…

Umíte delegovat?

Umíte delegovat?

Delegování patří mezi nejdůležitější, ale zároveň i nejnáročnější…

Nábor je teprve začátek

Nábor je teprve začátek

Nábor je pouze počátečním krokem k budování silné základny zaměstnanců.…

Jste připraveni?

Jste připraveni?

Ať už oživení ekonomiky nastane ještě letos nebo až v následujících dvou…

Vůdce musí být autorita

Vůdce musí být autorita

Pro člověka je přirozené chtít, aby jej ostatní lidé měli rádi. Pro…

Desatero důvěryhodného vůdce

Desatero důvěryhodného vůdce

Chcete si být jisti, že vám lidé, které řídíte, věří? - Buďte vidět,…

Proč potřebujete dovolenou

Proč potřebujete dovolenou

Americká reforma zdravotnictví naráží na zásadní překážky, nezaměstnanost…

Zaměstnance nejvíce demotivuje negativní pracoviště

Zaměstnance nejvíce demotivuje negativní pracoviště

Hlavní příčinou špatného pracovního dne není obávaný šéf nebo nuda, ale…

Kurzarbeit možná později

Kurzarbeit možná později

Ministerstvo práce a sociálních věcí informuje, že některá média nepřesně…

Řízení zaměstnanců v obtížné ekonomické době

Řízení zaměstnanců v obtížné ekonomické době

Řízení zaměstnanců v období ekonomické krize má své specifické výzvy. Je…

Výpis 911923 z celkem 2122