Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Jak prosadit změny

Současná doba zvyšuje poptávku po změnách a kreativních řešeních problémů. Často se však stává, že i když inovátoři mají dobré nápady, ztroskotají na odporu…

Dokonalých výkonů nedosáhnete, vynikajících ano

Dokonalých výkonů nedosáhnete, vynikajících ano

Pod slovem vynikající si různí lidé mohou představovat různé věci. Někdo si…

Jak si udržet uvolněný tým

Jak si udržet uvolněný tým

Smyslem udržování uvolněného týmu není zábava, ale zachování soustředění.…

Práce z domova: Sám sobě manažerem

Práce z domova: Sám sobě manažerem

Pracovat z domova může být lákavé, na druhou stranu však také náročné na…

Uniformní pracoviště produktivitě nepomáhá

Uniformní pracoviště produktivitě nepomáhá

Produktivitu a morálku zaměstnanců můžete zlepšit, umožníte-li jim, aby si…

Doba si žádá umění řízení změn

Doba si žádá umění řízení změn

Proces zavádění změn znamená snahu dělat věci jinak, než jako to dosud bylo…

Nenechte si odejít nejlepší lidi

Nenechte si odejít nejlepší lidi

V obtížné ekonomické době to nebudou průměrní zaměstnanci, kteří budou…

Je vaše HR oddělení spokojené?

Je vaše HR oddělení spokojené?

V současném období snižování rozpočtů a stavů patří manažeři lidských…

Starší zaměstnanci jsou pružnější

Starší zaměstnanci jsou pružnější

Starší zaměstnanci jsou pružnější než jejich mladší kolegové. Ukázal to…

Tipy pro efektivní porady aneb Bez agendy ani ránu

Tipy pro efektivní porady aneb Bez agendy ani ránu

Klíčem k vedení efektivní porady je držet se programu a soustředit na cíle…

Umíte delegovat?

Umíte delegovat?

Delegování patří mezi nejdůležitější, ale zároveň i nejnáročnější…

Nábor je teprve začátek

Nábor je teprve začátek

Nábor je pouze počátečním krokem k budování silné základny zaměstnanců.…

Jste připraveni?

Jste připraveni?

Ať už oživení ekonomiky nastane ještě letos nebo až v následujících dvou…

Výpis 898910 z celkem 2115