![]() | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Delegování patří mezi nejdůležitější, ale zároveň i nejnáročnější manažerské nástroje. Umožňuje manažerům soustředit se na zásadnější úkoly, a dosáhnout tak lepší…
Nábor je pouze počátečním krokem k budování silné základny zaměstnanců.…
Pro člověka je přirozené chtít, aby jej ostatní lidé měli rádi. Pro…
Chcete si být jisti, že vám lidé, které řídíte, věří? - Buďte vidět,…
Americká reforma zdravotnictví naráží na zásadní překážky, nezaměstnanost…
Hlavní příčinou špatného pracovního dne není obávaný šéf nebo nuda, ale…
Ministerstvo práce a sociálních věcí informuje, že některá média nepřesně…
Řízení zaměstnanců v období ekonomické krize má své specifické výzvy. Je…
Toužíte-li po větší spokojenosti v zaměstnání, není hned třeba dávat…
Rozsáhlé snižování stavů a ekonomická recese znesnadňují zaměstnancům, aby…
Za dovednosti, v nichž potřebují jejich týmy nejvíce školit v obtížné…