Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Delegování není nic těžkého

Delegování patří mezi nejdůležitější manažerské techniky. Slouží jednak manažerům, kterým dává prostor k řešení produktivnějších úkolů, a jednak zaměstnancům, kterým…

Co vám brání být týmovým koučem?

Co vám brání být týmovým koučem?

Řada pracovníků se dostane do manažerské funkce díky svým silným technickým…

Řízení zaměstnanců mimo kancelář

Řízení zaměstnanců mimo kancelář

Stále více firem umožňuje svým zaměstnancům, aby pracovali z domova nebo…

Žádost o pomoc není ostuda

Žádost o pomoc není ostuda

Umět správně požádat o pomoc je zásadní součástí dobrého a úspěšného výkonu…

Proč delegovat?

Proč delegovat?

Nedostatek času patří mezi nejčastější problémy vedoucích pracovníků.…

Čtyři kroky k transformačnímu vůdcovství

Čtyři kroky k transformačnímu vůdcovství

Tzv. transformační vůdcové jsou podle aktuálních výzkumů pozitivnější a…

Na náladě záleží

Na náladě záleží

Nálada hraje důležitou roli v osobním i pracovním životě člověka. Výsledky,…

Jak řídit absence v období krize

Jak řídit absence v období krize

Ekonomická recese zvyšuje tlak na zaměstnance. Mnozí se vyhnuli propuštění,…

Pracovní atmosféra je klíčem k zákazníkům

Pracovní atmosféra je klíčem k zákazníkům

S objevujícími se pozitivními signály o vývoji ekonomiky nastává doba, kdy…

Jak začít s novým týmem

Jak začít s novým týmem

Sestavení nového týmu pro nový projekt nebo zvláštní úkol je efektivní…

Řízení kreativního týmu směrem ke společnému cíli

Řízení kreativního týmu směrem ke společnému cíli

Budování a řízení kreativních týmů patří mezi největší manažerské výzvy.…

Je vaše pracoviště dysfunkční?

Je vaše pracoviště dysfunkční?

Jak se pozná dysfunkční pracoviště? Na základě své třicetileté praxe…

Jak si více užít každodenní práci

Jak si více užít každodenní práci

Některé dny v zaměstnání jsou lepší a některé horší. Pokud by však…

Výpis 885897 z celkem 2122