Lidské zdroje - zprávy z HR

Jak komunikovat propouštění

Žádný personalista se během své kariéry nevyhne otázce propouštění zaměstnanců. Přestože to pro něho není…

Pravidla efektivního náboru pasivních uchazečů o práci

Článek v rámci předplatného Pravidla efektivního náboru pasivních uchazečů o práci

Nedávný průzkum největší světové profesní sociální sítě LinkedIn ukázal,…

Dobrý nábor vyžaduje instinkt

Čím menší firma, tím důležitějš&…

Co čeká nábor v roce 2012?

Co čeká nábor v roce 2012?

Způsob, jímž lidé uvažují o práci, se v…

Článek v rámci předplatného Jak se vrátit po profesní pauze

Opětný rozvoj kariéry po delší pauze je velmi…

Jobs.cz a Prace.cz přecházejí do finských rukou

Provozovatel dvou nejvýznamnějších portálů s…

Článek v rámci předplatného Nejlepší praxe rozvoje leadershipu

Přední světová média zaměřená na management…

Článek v rámci předplatného LinkedIn: Nejčastější klišé v online životopisech 2011

Profesionální sociální síť LinkedIn má dnes již 135 milionů uživatelů z…

Předpověď 10 trendů v náboru a talent managementu pro rok 2012

Článek v rámci předplatného Předpověď 10 trendů v náboru a talent managementu pro rok 2012

Zatímco rok 2011 byl rokem sociálních médií, rok 2012 bude rokem mobilní…

Článek v rámci předplatného 12 chyb při hledání manažerů

Bez ohledu na současnou vysokou míru nezaměstnanosti si mnohé firmy…

Článek v rámci předplatného Studie: Globální trendy v náboru manažerů a profesionálů (prosinec 2011)

Globální trh práce manažerů a profesionálů se…

Článek v rámci předplatného 5 rad manažerům: Jak zvládnout propouštění zaměstnaců

Propouštění není nic příjemného, z&…

Nábor jako partnerství s manažery

Článek v rámci předplatného Nábor jako partnerství s manažery

Náboráři by měli být partnery manažerů, kteří…

Výpis 1457 až 1469 z celkem 2989