![]() | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Kdybychom dokázali dostatečně včas a přesně předvídat, kteří zaměstnanci od nás chtějí odejít, mohli bychom lépe reagovat a ušetřit tím velké peníze. Jak to ale…
Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha…
Prvních pět minut vašeho telefonátu. To je nejdůležitější aspekt náboru…
Kolik kompetencí by mělo být v dotazníku 360°ZV a které vybrat? Jaké…
Ani tento rok to nebude jen tak jako vždy jsme pro Vás připravili skvělé…
Viceprezident pro lidské zdroje společnosti Google Laszlo Bock právě vydal…
Optimální rozhodnutí znamenají rozdíl mezi úspěchem a neúspěchem jakéhokoli…
Umíte si vybrat report vyhovující vašim potřebám? Poznáte, který je pro…
Když jsme v květnu 2013 přivítali na našem pilotním workshopu ve formě…
O trendech v oblasti systémů pro správu vzdělávání v organizacích (LMS)…
Měření efektivity náboru a náborářů se dnes v HR skloňuje ze všech stran.…
SILNÁ PRACOVIŠTĚ jsou taková pracoviště, kde se snoubí spokojenost…