Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Plánování nástupnictví je zajímavý koncept s velkým potenciálem, pokud je ovšem využíván k tomu, pro co byl vytvořen. Bohužel pravdou je, že většina z plánů…
Příval změn v personalistice pokračuje i v novém roce, jak profesionálové…
Přestože je firmy zatím příliš efektivně nevyužívají, nástroje pro měření…
Nedávný průzkum mezi odborníky na lidské zdroje si posvítil na situace,…
Pracujete doma a přemýšlíte o přijetí zaměstnanců? Než umístíte svůj první…
Konec roku přinesl opět čas hodnocení minulosti a plánování budoucnosti.…
Vyslechnout si na pracovním pohovoru verdikt jako jste pro nás příliš dobrý…
Lídři nevznikají pomocí kouzel, ale vyvíjí se časem z plynulého procesu…
Doktor *John Sullivan* je velký provokatér. Chce vyprovokovat personalisty…
Důvěra v organizace neznamená jen předpoklad, že se všechno zvládne. Je to…
Personalisté úspěšných firem mají propracovanější personální procesy a…
Nedostatečná komunikace mezi lidskými zdroji a marketingem může mít…
