Kdybychom dokázali dostatečně včas a přesně předvídat, kteří zaměstnanci od nás chtějí odejít, mohli bychom lépe reagovat a ušetřit tím velké peníze. Jak to ale…
Prvních pět minut vašeho telefonátu. To je nejdůležitější aspekt náboru…
Situace padesátníků na trhu práce není snadná. Mají sice velké zkušenosti,…
Informace, které o sobě uvádíte v životopise, by měly být jasné, jednoduché…
Existuje celá řada studií a příruček rozdělující školitele na konkrétní…
Jak zvládnout pohovor bez ohledu na (ne)schopnosti náboráře Poctivě jste se připravili na pracovní pohovor, ale máte tu smůlu, že…
Čau, najdeš mi práci? Sociální síť LinkedIn může pomoci najít zaměstnání, nikoli však tak…
Rozdíl ve výši platů mužů a žen v Evropské unii činí průměrných 16,4 % v…
Životopis v podobě infografiky? Proč ne S rozvojem internetu, mobilních zařízení a především sociálních sítí…
Naučte manažery, jak vést pohovor Nadšený kandidát s výbornou kvalifikací by neměl chodit na pohovor do vaší…
Takzvaní pasivní uchazeči ve skutečnosti nejsou ani pasivní ani uchazeči,…
Ještě v roce 1993 pracovala téměř třetina osob ve věku 15 až 19 let. O …
Sociální síť LinkedIn výrazně změnila způsob, jímž se firmy dříve spojovaly…