Většina manažerů odpovědných za řízení talentů ve firmách se snaží být stále strategičtější. Ve skutečnosti však strategičnost svých snah nijak neměří nebo se…
Jakákoli měřítka mají smysl jen tehdy, pokud měří podstatné věci. V HR to…
V posledních letech se ukázalo, že moderní technologie hrají důležitou roli…
Jaké trendy budou udávat směr, jímž se bude ubírat řízení lidských zdrojů…
Jak bude vypadat nábor zaměstnanců kolem roku 2020-2025? Tuto otázku si…
V nedávném článku o duševním zdraví na pracovištích jsme psali o tom, jak…
Pouze každá třetí firma využívá data získaná při náboru a měření výkonnosti…
Duševní zdraví v současné době patří k nejzávažnějším zdravotním otázkám na…
Přístup na trh práce, struktura pracovních míst a související pracovní…
Jako firma v konkurenčním prostředí chcete mít jistě určitý náskok, výhodu.…
Firmy každý rok investují miliony dolarů do marketingu svých…
Vysoká fluktuace zaměstnanců patří k tradičním problémům call center. Podle…
Zákaznická orientace jako součást strategie HR i managementu. Tak zněl…