Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Mýlit se je lidské

Již filozof Seneca vyjádřil myšlenku, že mýlit se je lidské. O pracovním procesu to platí dvojnásob tam, kde spolu na stejném projektu pracují lidé s různými názory…

Jak se nenechat vyhodit za vlastní názor

Jak se nenechat vyhodit za vlastní názor

Projevit nesouhlas se šéfem vyžaduje odvahu. Mnozí manažeři se obávají, že…

Mladí zaměstnanci vyžadují mladý přístup

Mladí zaměstnanci vyžadují mladý přístup

Přestože zaměstnanci ve věku od 18 do 24 let smýšlejí o řadě aspektů své…

...a takhle to děláme u nás

Článek v rámci předplatného ...a takhle to děláme u nás

Skandály průmyslových gigantů typu WorldCom a Enron nás nutí zamyslet se…

Loajální neznamená hloupý

Loajální neznamená hloupý

Když se ve firmách vytvoří prostředí, v němž se zaměstnanci cítí oceňováni…

Image firmy, nebo diskriminace?

Image firmy, nebo diskriminace?

Firmy cíleně budují svou image i prostřednictvím lidských zdrojů. V oblasti…

Pochlebovači útočí

Pochlebovači útočí

Na každém pracovišti se najde zaměstnanec, který se nejrůznějšími způsoby…

Když nám začne harašit

Článek v rámci předplatného Když nám začne harašit

Pojem sexuální harašení vznikl v USA. Postupem času to tam došlo tak…

Za mobbing do basy

Za mobbing do basy

V německém právu se stále výrazněji prosazuje nový trend: v případech…

Povězme si příběh ze života

Povězme si příběh ze života

Vyprávění příběhů se stává jedním z nejúspěšnějších způsobů zavádění nových…

Každý pátý vyhazov za e-maily

Každý pátý vyhazov za e-maily

Aktuální e-mailový výzkum společností American Management Association,…

Homosexuál je zaměstnanec jako každý jiný

Homosexuál je zaměstnanec jako každý jiný

Jasný signál toho, že diskriminaci na základě sexuální orientace nelze v…

Osm nejčastějších požíračů kancelářské produktivity

Osm nejčastějších požíračů kancelářské produktivity

Zaměstnanec si v práci často připadá produktivní jako pes, který prospí…

Výpis 43694381 z celkem 4807