Měření efektivity náboru a náborářů se dnes v HR skloňuje ze všech stran. Různé organizace mají v tomto směru různá měřítka, různé přístupy a různé priority.…
SILNÁ PRACOVIŠTĚ jsou taková pracoviště, kde se snoubí spokojenost…
S blížícími se teplejšími měsíci se ve firmách začíná opět mluvit o…
V poslední době se často mluví o elektronizaci papírových agend. Co však…
Metoda pokus omyl. Tak lze nejlépe charakterizovat postup většiny náborářů…
Chtějí-li HR profesionálové přinášet větší hodnotu svým organizacím, musejí…
Britská profesní organizace CIPD (Chartered Institute of Personnel and…
Implantování čipů za účelem identifikace zvířat je dnes již naprosto běžné.…
Přispět dobré věci, podílet se na tváři Evropského hlavního města kultury,…
Inzeráty s nabídkou pracovních míst by měly být vytvářeny tak, aby dokázaly…
Dobrý zaměstnanec nemusí znát a umět všechno, měl by však být dostatečně…
Oddělení vzdělávání ve firmách čelila v posledních letech zvýšenému tlaku…
Zaměstnavatel první volby je takový zaměstnavatel, jehož pracovní podmínky…