Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Důležitým, ale často opomíjeným aspektem (nejen) manažerské práce je poskytování zpětné vazby. Zpětnou vazbu přitom poskytujeme každý den, aniž bychom si to někdy…
Téměř na každém pracovišti se najdou nepříjemní kolegové, kteří si zvás…
Jak na stres a motivaci v dnešní době Vobtížných dobách je důležitější než jindy uvědomovat si nezdravou úroveň…
Kávu si neosladíte Snaha o snižování nákladů vede některé firmy kabsurdním krokům. Společnost…
V krizi pečujte o talenty Chce-li firma přežít vsoučasných ekonomických podmínkách, neobjede se bez…
Řada našich každodenních interakcí je matoucí. Často si říkáme, zda jsou…
Sexuální chování na pracovišti je kontraproduktivní Dávejte si pozor na lechtivé vtipy na pracovišti. I když se mnoha lidem…
Delegování je jedním znejlepších způsobů, jak pomoci zaměstnancům kúspěchu.…
Meetings on the Move" (porady v pohybu) je nový americký koncept, který má…
Noví i stávající zaměstnanci potřebují vědět, co se od nich očekává, aby…
Každá firma má někdy problémy. Úkolem vůdců je pak usnadňovat situaci lidem…
5 chybných představ o udržení talentů I když na trhu práce vsoučasné době hledá uplatnění velké množství lidí,…
Současná situace staví manažery před úkol zvládat stejný objem práce…
