Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Vytížení lidé mají dvě možnosti. Mohou zvolit reaktivní přístup a řešit urgentní úkoly, nebo být proaktivní a soustředit se na to, co považují za důležité.…
Nenechte si zničit kariéru mladistvým vzhledem To, že člověk vypadá mladší, než ve skutečnosti je, může vést ke ztrátě…
Většině lidí není příjemné říkat ne, někdy je to však nutné. Článek radí,…
Jak vybudovat kulturu rozvoje zaměstnanců Vzdělávání a další aktivity spojené srozvojem patří knejdůležitějším…
Váš zaměstnanec, váš zákazník Všichni víme, jak důležité je starat se o zákazníky. Součástí péče o…
Neojtravnější z otravných Většina znás se setkala zkolegy, kteří dokázali své umění otravovat nám…
Pozdní příchod do práce je pro řadu lidí noční můrou. Podaří-li se jim…
Já že jsem špatný šéf? Seriály či komiksy parodující pracovní prostředí se netěší své obrovské…
10 nejvíce frustrujících pracovních návyků Většina lidí zažila kolegu, který pravidelně přichází pozdě do práce,…
Všichni zaměstnanci chtějí na pracovišti především respekt. Nezáleží přitom…
Inspirujte v obtížných dobách Ovlivňuje-li řízení firmy strach znutnosti propouštět, vyhlásit bankrot…
Poskytovatel řešení pro rozvoj talentů SumTotal Systems sestavil seznam…
