Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Bez respektu není zaměstnanec Klíčem k udržení dobrých zaměstnanců je důstojné zacházení. Zaměstnanci, kteří cítí, že s nimi není zacházeno s respektem, mají třikrát větší tendenci odcházet.…
Jste spokojeni ve svém zaměstnání? Vkaždém zaměstnání čas od času nastanou těžké chvíle. A spolu…
Trojúhelník frustrace a ztráty produktivity V kancelářích se neustále opakuje jedna situace, která frustruje…
Studie druhého největšího britského poskytovatele telekomunikačních služeb…
Řešení dlouhé pracovní doby není snadné Reforma evropských nařízenío pracovní době (Working Time Regulations) bude…
Dokážete u lidí vzbudit zájem o práci? Chabá výkonnost na pracovišti je problém 96 % britských firem.Vzbudit u…
Těžký návrat po mateřské dovolené Ženy zvlášť ty, které se vracejí do práce po mateřské dovolené vydělávají…
Jak zvýšit úspěšnost náboru pasivních talentů o 200 % Autor se odvolává na 25letou zkušenost a zásady, které si během ní osvojil.…
Spokojený zaměstnance vás neopustí Každý podnik si chce udržet dobré zaměstnance. Zatímco těch špatných či…
Mýty o rovnováze práce a osobního života Na trhu je celá řada informací a literatury, která si dává za cíl poradit…
Úspěšný americký řečník a autor odborné obchodní literatury Jason Jennings…
Británie podporuje práci na dálku 5. května oslavili Britové Národní den práce z domova, který je součástí…
Firemní kultura jako katalyzátor změn Dosažení správné kultury je v řadě průzkumů identifikováno jako zásadní,…
