Jedním z nejčastějších důvodů odchodu talentovaných zaměstnanců z firem je skutečnost, že si nerozumějí se šéfy. Odcházejí tak i přes dobré platové podmínky a…
Jak překonat odpor zaměstnanců k e-learningu Zavedení e-learningu v organizaci s sebou přináší celou řadu změn. Není…
Produktivita, nebo pomluvy a flirty? Instant messaging se stává stále využívanějším nástrojem na mnoha…
Čtenáři magazínu Fast Company se velmi často ptají, jak mají jednat s…
Kdo lže, ten přijde o zaměstnance Úplné zveřejňování firemních informací je věc, které se řada výkonných…
Jak se na teleworking tváří Amerika? Jakou roli hraje teleworking v amerických společnostech? Je věcí vítanou,…
Vytvořte kulturu rozvíjení praktických dovedností na pracovišti Sportovci dosahují svých výkonů pomocí praxe, mentorování, koučování a…
Druhořadí zaměstnanci předhánějí prvořadé Řada podniků zapomněla v rámci svého lovu za nejlepšími talenty na ostatní…
Otevřené kanceláře byly od svého vzniku považovány za revoluční řešení.…
Mnoho firem investuje drahocenný čas, úsilí a peníze do hledání odpovědi na…
Šéf často neví spoustu věcí o svém působišti, jelikož mu je nikdo neříká.…
Třináctiletý syn položil autorovi článku otázku, jak vypadá jeho…