Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Time-to-hire je jedním z nejčastějších měřítek v HR. Označuje průměrnou délku doby potřebné pro obsazení volné pracovní pozice. K tomu se pak váže i další důležité…
Období ekonomické recese přimělo firmy zaměřit se na krátkodobé cíle a…
V prvním a druhém díle jsme se podívali na to, jak se liší Balance…
Dočkají se zaměstnanci v USA nemocenské a mateřské? 203 profesorů z 88 amerických vysokých škol, mezi nimiž nechybí Harvard,…
Úniky důvěrných dat z firem nejsou ani v dnešní době nijak ojedinělé. Mohou…
V personalistice se pohybuji už od školy a z toho jsem téměř dvacet let své…
Dvakrát nevstoupíš do stejné řeky, aneb návrat do firmy není nikdy snadný... Společnost E-Consulting Czech se snaží oslovit potenciální zaměstnance…
Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné…
Konec klíčům a zaměstnaneckým kartičkám Svěřte píchačky cloudu, ušetříte čas i peníze. Bez docházky a přístupového…
Oddělení lidských zdrojů má ve firmách jedinečnou pozici. Na rozdíl od…
Česko chce zavést otcovskou poporodní péči a další prorodinná opatření Ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová představila na tiskové…
Onboarding není zbytečný, musí se však dělat správně Fungující proces onboardingu neboli začleňování nováčků do společnosti…
Jak si hlídáte vaše firemní stříbro? Jak si ve firmě hýčkáte znalosti? Kolik vás stojí jejich ne-sdílení?
