Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Firemní školské zařízení jako řešení baby boomu ve firmě - od myšlenky k realizaci (II. díl) Minulý díl nás poučil o legislativních opatřeních zakládání firemního školského zařízení. Jestliže čtete tyto řádky, pak jsme vás právním rámcem neodradili a rádi…
Pouze 13 % zaměstnanců na světě je tzv. angažovaných neboli psychologicky…
Rozvojové manažerské rozhovory patří k nejobtížnějším People management, umění řídit či vést své lidi, považujeme za samozřejmou…
Kdy etiketa otevírá dveře v businessu? Jedině tehdy, když se nám její pravidla dostanou tzv. pod kůži, kdy je…
Firemní školské zařízení jako řešení baby boomu ve firmě (I. díl) Založit si rodinu je jedna věc, avšak zvládat péči o dítě a chodit zároveň…
Personalisté dnes slyší ze všech stran, že musejí být strategičtí a znát…
Zobrazit dvojjazyčně Bez jakých dovedností nelze uspět v roli manažera HR? Devět odpovědí na…
Střední manažer - nositel firemní kultury Kde se vytváří firemní kultura a proč je pozice středního managementu v …
Vybudovat firmu s jedinečnými postupy řízení talentů, které budou vykazovat…
Baby boom pod drobnohledem pracovního práva - návrat do zaměstnání (IV. díl) Je to už nějaký pátek, co vám kolegyně oznámila své těhotenství (viz I.…
Chápou vaši rodiče, co děláte? Profesní sociální síť LinkedIn provedla průzkum, jehož cílem bylo zjistit,…
Zobrazit dvojjazyčně Zavedli jste program odměňování zaměstnanců za doporučování kandidátů na…
HR strategie pod taktovkou ekonomických turbulencí Prosinec se zdá být daleko, ale mnozí personalisté již nyní mají v…
