Když přijde na svou pozici nový manažer, může vzniknout velký problém. Je totiž naprosto nezbytné, aby byl na novou funkci dobře připraven nebo aby mu byl věnován…
Výdaje firem na rozvoj leadershipu stoupají, důvěra zaměstnanců ve…
Konec tradičních nabídek práce? Online prodejce obuvi, oblečení a módních doplňků Zappos, který zaměstnává…
Neschopnost či neochota zaměstnanců rekvalifikovat se, a získat tak nové…
Studie: 4 důvody pro lepší spolupráci mezi HR a financemi 80 % finančních a personálních ředitelů se shoduje na tom, že spolu v…
Využití videa v nabídkách práce (2/2): Implementace Je video v náborových inzerátech pouze módním výstřelkem, který brzo…
Je Ulrich zastaralý? Ulrich Comes of Age. Tak zní název studie britské poradenské společnosti…
Online video je velmi silný komunikační nástroj jak pro zaměstnavatele, tak…
CSR - stokrát stejně, nebo jinak? Nelhat, nekrást, třídit odpad a podporovat místní útulek pro psy? CSR (…
Nezavrhujte překvalifikované uchazeče Období ekonomické recese zvýšilo počet případů, kdy se o volná pracovní…
Anglický pojem diversity se do češtiny nejčastěji překládá jako diverzita…
Znáte nějakého kancelářského pracovníka mezi třicítkou a čtyřicítkou, který…
5 náborářských dovedností pro podporu firem i uchazečů Úkolem náborářů je hledat nejlepší talenty, což z velké části zahrnuje…